איך להפסיד מיליארד דולר במהירות שיא
שוברים חד-קרנים
תצפיות על חדי־קרן בטבע. 🦄
בהשתתפות…
תיאטרון ארגוני 🎭
החברה שלך סובלת מlow-H? (Hustle, לא הרואין.)
או מlow-F? (כמו נגמרו הזין.)
אל דאגה, הבוס הגדול מצא פתרון!
- זו התרבות! צריך לקרוא ספר! או, לשכור יועץ! אוף־סייט? הוואי? כל כך תרבותי!
- אלה הערכים! קבל את הערכים החדשים שנכפו עליך!
- למעשה, זו התפיסה של האנשים. אנשים טיפשים. זמן מיתוג מחדש!
- שכחנו, צריך לשכור מבוגר אחראי.
מושיע! מישהו שיתקן הכל. מישהו מחברה אמיתית, מכובד על ידי חברים ואויבים כאחד. מישהו שברור שבילה כמות מתנשאת של זמן על האתר שלו.. - המושיע אמר שאנחנו צריכים להיות data-driven. ברור, טיפשים. עכשיו, אנחנו מניעים נתונים! גורמים לגרפים לעלות ימינה, בררר!
- סיפור מצחיק, מסתבר שזה הצוות.
לפטר אנשים מרכזיים/אקראיים.לתת לאנשים לדעת שאנחנו רציניים.
מודעה: אם ארגון ההנדסה שלך שוכר מושיע, אנא צור קשר כדי ללמוד על ה־SaaS (מושיע כשירות) החדש של דן!הרמת הרף 💪
אז, גייסתם סבב גדול? זמן לבזבז הכל!
אנחנו יכולים להרשות לעצמנו אנשים חדשים, אנשים טובים יותר, אנשים חכמים. 🍷
באופן לא קשור, מציגים 360 Reviews! (נקרא על שם מספר הביקורות שיוקצו לך.)
עכשיו הגיע הזמן להרים את הרף! (לשון נקייה ל_להעסיק ולפטר אנשים!_)
האם אתה מופרע? 🚀
האם אתה משבש אמיתי? תגביר ל־11! תרתיח את האוקיינוס הכחול!
מועדון ספרים עד מוות 📚
מפענח ספרים
בעוד שרבים מהספרים האלה פנטסטיים ומומלצים בחום, זה לא חייב להפריע לאנשים להשתמש בהם לא נכון, להבין לא נכון וליישם לא נכון!
Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High
Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzle
Flow: The Psychology of Optimal Experience
Mihály Csíkszentmihály
What Got You Here Won’t Get You There
Marshall Goldsmith
No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention
Reed Hastings, Erin Meyer
Super Pumped: The Battle for Uber
Mike Isaac
The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon
Brad Stone
האם <Insert Dept. Name> שלך בכאוס?
האם זה הפיטורים? (אה, התאמה אסטרטגית.) לא, לא, זה לא יכול להיות זה…
אל תדאגו לגבי סיבות, לחברה יש פתרון!
הצג: מושיע! מישהו שיתקן הכל!
ספוילר: זה תמיד “נתונים.” ה”פתרון” הוא (באופן לא אירוני) תמיד Jira.