Wie man sehr schnell eine Milliarde Dollar verliert

Leidet Ihr Unternehmen unter low-H? (Hustle, nicht Heroin.)

Oder low-F? (Wie in keinen Bock mehr.)

Keine Sorge, der Chef hat’s kapiert!

• Es ist die Kultur! Wir brauchen ein Buch zu lesen! Oder, einen Consultant anzuheuern! Firmenausflug? Hawaii? So kultiviert!
• Es sind die Werte! Akzeptiert eure neuen, verordneten Werte!
• Tatsächlich ist es die Wahrnehmung der Leute. Dumme Leute. Zeit für einen Neustart!
• Wir haben vergessen, einen Erwachsenen einzustellen. Einen Retter! Jemanden, der alles reparieren wird. Jemanden aus einem echten Unternehmen, respektiert von Freunden und Feinden gleichermaßen. Jemanden, der offensichtlich eine prätentiöse Menge Zeit auf seine Website verwendet hat..
• Der Retter sagte, wir müssten datengetrieben sein. Duh, Dummköpfe. Jetzt treiben wir Daten! Lass die Diagramme nach oben und rechts gehen, brrr!
• Komische Geschichte, es ist das Personal. Entlasse wichtige/zufällige Leute. Lass die Leute wissen, dass wir es ernst meinen.

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Also, habt ihr eine große Runde finanziert? Zeit, alles auszugeben!

Wir können uns neue Leute, bessere Leute, intelligentere Leute leisten. 🍷

Unabhängig davon, 360-Bewertungen einführen! (Benannt nach der Anzahl der Bewertungen, die du bekommst.)

Jetzt ist es Zeit, die Bar höher zu legen! (Euphemismus für Leute einstellen und feuern!)

Bist du ein echter Disruptor? Schalte es auf 11! Kippe den Blauen Ozean!

Buch-Decoder-Ring

Während viele dieser Bücher großartig und dringend zu empfehlen sind, muss das nicht daran hindern, sie falsch anzuwenden, falsch zu verstehen und falsch anzuwenden!