Comment perdre un milliard de dollars en un clin d'œil

Souffre-t-on de faible H ? (Hustle, pas de l’héroïne.)

Ou de faible F ? (Comme plus de coups à foutre.)

Pas d’inquiétude, le grand patron a trouvé la solution !

• C’est la culture ! On doit lire un livre ! Ou embaucher un consultant ! Un séminaire d’entreprise ? Hawaï ? Tellement culturel !
• C’est les valeurs ! Adoptez vos nouvelles valeurs imposées !
• En fait, c’est la perception des gens. Des imbéciles. Temps de rebranding !
• On a oublié, il faut embaucher un adulte. Un sauveur ! Quelqu’un qui va tout réparer. Quelqu’un d’une vraie entreprise, respecté par ses amis et ses ennemis. Quelqu’un qui a clairement passé un temps pretentieux à améliorer son site web..
• Le sauveur a dit qu’il fallait être data-driven. Évidemment, des cons. Maintenant, on drive data ! Faire monter les graphiques vers le haut et à droite, brrr !
• Histoire amusante, il s’agissait en fait du personnel. Licencier des personnes clés/au hasard. Faire savoir que c’est sérieux.

Annonce : Si votre organisation d’ingénierie embauche un sauveur, veuillez nous contacter pour découvrir le dernier SaaS (Savior as a Service) de Dan !

Alors, vous avez levé un gros tour ? Il est temps de tout dépenser !

On peut se permettre de nouveaux gens, de meilleurs gens, des gens intelligents. 🍷

En passant, introduction des 360 Reviews ! (Nommé d’après le nombre de critiques que vous recevrez.)

Il est maintenant temps de lever le niveau ! (Euphémisme pour embaucher et licencier !)

Êtes-vous un véritable disrupteur ? Alors allez-y, montez à 11 ! Brûlez cette mer bleue !

Décodeur de livres

Bien que beaucoup de ces livres soient excellents et fortement recommandés, cela n’empêche pas les gens de les utiliser, de les mal comprendre et de les appliquer de travers !