如何超快亏掉十亿美元

贵公司是否患有 low-H？（指”拼搏”，不是海洛因。）

或者 low-F？（指”毫无干劲”。）

别担心，大老板已经找到解决办法了！

• 是文化！我们需要读一本书！或者，雇个顾问！公司团建？夏威夷？真有文化！
• 是价值观！拥抱你新的强制价值观！
• 实际上，是人们的_认知_。愚蠢的人们。品牌重塑时间到！
• 我们忘了，我们需要雇一个成年人。一个救世主！一个能搞定一切的人。一个来自真正公司的人，被朋友和敌人共同尊敬。一个明显在自己网站上花了大量装逼时间的人。
• 救世主说我们需要数据驱动。废话，蠢货们。现在，我们_驱动数据！_ 让图表向右上方走，咻咻！
• 有趣的是，结果问题出在员工身上。解雇关键/随机人员。 让大家知道我们是认真的。

广告： 如果你的工程组织正在招聘一个救世主，请联系我们了解 Dan 的最新 SaaS（救世主即服务）！

所以，你融了一大轮？是时候花光它了！

我们雇得起新人，更好的人，聪明的人。 🍷

顺便提一下，引入360度评估！（名字来源于你将收到的评估数量。）

现在是时候提高门槛了！（委婉说法：雇人 & 解雇人！）

你是真正的颠覆者吗？调到11档！煮沸那片蓝海！

读书俱乐部解码指南

虽然这些书中有许多都很棒且强烈推荐，但这并不妨碍人们误用、误解和误用它们！