Как быстро потерять миллиард долларов

Ваша компания страдает от low-H? (Хастл, не героин.)

Или low-F? (В смысле пофиг на всё.)

Не волнуйтесь, большой босс всё понял!

• Это культура! Нам нужно прочитать книгу! Или нанять консультанта! Корпоративный выезд? Гавайи? Такие культурные!
• Это ценности! Примите ваши новые навязанные ценности!
• На самом деле, это восприятие людей. Глупых людей. Время ребрендинга!
• Мы забыли, нам нужно нанять взрослого. Спасителя! Того, кто всё исправит. Кого-то из настоящей компании, уважаемого и друзьями, и врагами. Кого-то, кто явно потратил претенциозное количество времени на свой сайт..
• Спаситель сказал, что нам нужно быть data-driven. Ну тупые. Теперь мы гоним данные! Заставляем графики идти вверх и вправо, бррр!
• Забавная история, оказывается, дело в сотрудниках. Уволить ключевых/случайных людей. Дайте всем понять, что мы серьезны.

Реклама: Если ваша инженерная организация нанимает спасителя, пожалуйста, свяжитесь, чтобы узнать о новейшем SaaS (Savior as a Service) от Дэна!

Итак, вы собрали большой раунд? Время потратить всё!

Мы можем позволить себе новых людей, лучших людей, умных людей. 🍷

Кстати, представляем 360 Reviews! (Названо по количеству ревью, которые вам назначат.)

Теперь пришло время raise the bar! (Эвфемизм для нанимать и увольнять людей!)

Вы real disruptor? Выкрутите на 11! Вскипятите этот Голубой океан!

Расшифровка книжного клуба

Хотя многие из этих книг фантастичны и очень рекомендуются, это не должно мешать людям неправильно их использовать, неправильно понимать и неправильно применять!