एक अरब डॉलर बहुत जल्दी कैसे गंवाएं

क्या आपकी कंपनी low-H से पीड़ित है? (हसल, हेरोइन नहीं।)

या low-F? (जैसे अब परवाह बची ही नहीं।)

कोई चिंता नहीं, बड़े बॉस ने समझ लिया है!

• यह संस्कृति है! हमें एक किताब पढ़नी चाहिए! या, एक सलाहकार रखो! कंपनी ऑफसाइट? हवाई? कितने सुसंस्कृत!
• यह मूल्य हैं! अपने नए अनिवार्य मूल्यों को अपनाओ!
• असल में, यह लोगों की धारणा है। बेवकूफ लोग। रीब्रांडिंग का समय!
• हम भूल गए, हमें एक वयस्क किराए पर लेना होगा। एक उद्धारक! कोई जो सब कुछ ठीक करेगा। कोई असली कंपनी से, दोस्तों और दुश्मनों दोनों द्वारा सम्मानित। कोई जिसने स्पष्ट रूप से अपनी वेबसाइट पर दिखावटी समय बिताया।
• उद्धारक ने कहा हमें डेटा-संचालित होना चाहिए। हाँ, बेवकूफों। अब, हम डेटा चलाते हैं! चार्ट को ऊपर और दाईं ओर ले जाओ, ब्र्र्र!
• मज़ेदार बात, पता चला कि यह स्टाफ है। मुख्य/यादृच्छिक लोगों को निकालो। लोगों को बताओ कि हम गंभीर हैं।

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तो, आपने एक बड़ा राउंड जुटाया? इसे पूरा खर्च करने का समय!

हम नए लोग, बेहतर लोग, स्मार्ट लोग खरीद सकते हैं। 🍷

असंबंधित रूप से, 360 रिव्यूज़ का परिचय! (नाम उन समीक्षाओं की संख्या पर रखा गया है जो आपको सौंपी जाएंगी।)

अब समय है बार ऊपर उठाने का! ( लोगों को किराए पर लेना और निकालना के लिए एक व्यंजना!)

क्या आप एक असली विघटनकर्ता हैं? इसे 11 तक बढ़ाओ! उस ब्लू ओशन को उबालो!

बुक डिकोडर रिंग

जबकि इनमें से कई किताबें शानदार और अत्यधिक अनुशंसित हैं, यह लोगों को उनका दुरुपयोग, गलत समझना और गलत तरीके से लागू करने से रोकने की ज़रूरत नहीं है!