Creare una Cultura Collaborativa
Sblocca la creatività del tuo team!
Cos’è una Cultura Collaborativa?
La maggior parte delle organizzazioni si colloca da qualche parte tra le Felici Api Operaie e lo Sciame di Calabrone Assassini.
La Cultura Collaborativa si basa su 2 principi chiave per le Felici Api Operaie:
- Le idee vengono celebrate! (Soprattutto quelle più assurde.)
- Le idee sono benvenute! (Indipendentemente da titolo o ruolo.)
Perché una Cultura Collaborativa?
Il mio caso preferito a favore della Cultura Collaborativa è l’improbabile storia di un addetto alle pulizie, della sua idea da un miliardo di dollari e del CEO che lo ha ascoltato.
Quando il CEO di PepsiCo, Roger Enrico, esortò i suoi dipendenti a “comportarsi come proprietari”, pochi lo presero sul serio. Tutti tranne Richard Montañez. Sapeva che esisteva un mercato inesplorato per gli snack piccanti. Così, chiamò il numero del CEO (trovato nella rubrica aziendale) e chiese un incontro. Per una fortuita confusione, fissarono la riunione pensando che fosse con il direttore dello stabilimento regionale. Il direttore rimase comprensibilmente un po’ sorpreso nel sentire del prossimo incontro di presentazione e, dopo qualche parola colorita, disse a Montañez che era la sua occasione per dimostrare il suo valore — e di non fare mai più una cosa del genere.
Dopo quell’incontro (e tanto duro lavoro), Montañez fece carriera, diventando infine VP delle Vendite e generando miliardi per PepsiCo.
Le grandi idee e l’ispirazione possono venire da chiunque, ovunque e in qualsiasi momento!
Per avere successo a lungo termine, la cultura lavorativa deve abbracciare questo principio!
Prossimi Passi
Innanzitutto, fai il punto della situazione. Dedica qualche momento a riflettere su alcune domande:
- Quale percentuale dell’organizzazione condivide idee?
- Quanto rapidamente i nuovi dipendenti propongono idee?
- Con quale frequenza?
A livello più personale:
- Qual è stata l’ultima idea che un collega ti ha portato?
- Come hai risposto? Li hai supportati? Ti sei preso il tempo di ascoltare? E hai dato loro il merito?
- I colleghi si sentono a loro agio nel portarti la loro prossima idea?
Resta sintonizzato! Il mio prossimo articolo riguarderà i processi e le abitudini che alimentano la Cultura Collaborativa nella tua organizzazione!